人材育成



経営理念
アンブレラは社会に対して、役立つ情報を提供致します。
アンブレラはお客様に対して、商売繁盛のお手伝い致します。
アンブレラは社員に対して、自己実現の場を提供致します。

人材育成

OJT(On the Job Training)
社内での教育活動全般になります。
Off-JT(Off the Job Training)
社外での教育活動全般になります。
教育
教育とは何か、良い教育を受ける環境とは何か、良い環境を作るためには何をしたらいいかを考えます。
自己啓発
自己啓発とはなにか、自分自身の能力とは、成功へ導くための自己能力開発がテーマになります。


OJT(On the Job Training)

社内で行われる職業訓練になります。新人、従業員にとらわれず業務遂行に必要な教育訓練を行います。
研修などを設けて正社員に職業訓練などを実施します。業務を行いながらも訓練ができるので、
アフターフォローをしながら、業務のチェックや指導を行うことができるメリットがあります。
指導する側も、指導される側もそれぞれの立場において必要な知識を身につける必要があります。
指導する側は専門的な知識が必要とされるので、人材を育成する側の立場に立って指導教育をしていかなければなりません。
それぞれの立場に応じて教育を受けていくことになります。

Off-JT(Off the Job Training)

職場外の教育訓練になりますが、研修会などを受けて積極的に教育訓練を受けていく形になります。
OJTでは受けられない教育や訓練を行うことで、幅広く教育訓練を受けることができます。
Off-JTで教育を受けても業務への活用・応用において効果的に用いられない場合もあるので、OJT、自己啓発などと組み合わせて 教育訓練をしていくことが効果的になります。

教育

教育内容、教育効果、教育方法が挙げられますが、教育内容に当てはまる価値のあるものを伝達できるかどうか如何によって ものの見方や考え方が備わってくると思います。教育環境も整備されていることがいい教育への近道と思われます。
良い教育環境で教育を受けられることが結果的に経済的にもプラス指向に繋がってくると思います。

自己啓発

自己能力開発になります。職務に必要な知識の習得や資格の取得、職務遂行能力の開発・向上等を目標とするものです。
自己実現になりますので、将来像を見据えた、考え方、知識を身につけていくことが成功への第一歩になります。
より高い能力、より大きい成功、より充実した生き方を目標にものの見方、考え方を身につけてより充実した生活を目標にしていきます。








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